人事外包服务的特点

    人力资源外包是指企业人力资源管理人员离职手续，员工的社会保障管理、工资发放、人事档案托管、账户管理、员工卡办理、活动的事务性工作委托给社会上的专业服务机构，企业人力资源部门提供人力资源服务的专业机构的员工社会对企业员工提供人事服务。人事外包服务主要包括员工入职程序、员工日常人事服务和员工离职三个部分。

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