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五险一金的缴纳比例及其与社保的区别

来源:南京代缴社保公积金  时间:2019-10-03点击:
  我们都知道,各地的政策,是不尽相同的。在五险一金这一领域,其也是如此。那么,各地的缴费比例,是多少呢?同时,其与社保,又有什么样的区别呢?

 

 
 

五险一金的缴纳比例:


  
 
  1、北京
 
  (1)养老保险,单位比例:16%,个人比例:8%
 
  (2)事业保险,单位比例:0.8%,个人比例:0.2%
 
  (3)医疗保险,单位比例:10%,个人比例:2%
 
  (4)生育保险,单位比例:0.8%
 
  (5)工伤保险,单位比例:0.2%
 
  (6)住房公积金,单位比例:5-12%,个人比例:5-12%
 
  2、沈阳
 
  (1)养老保险,单位比例:16%,个人比例:8%
 
  (2)事业保险,单位比例:0.5%,个人比例:0.5%
 
  (3)医疗保险,单位比例:8.6%,个人比例:2%
 
  (4)生育保险,单位比例:0%
 
  (5)工伤保险,单位比例:0.56%
 
  (6)住房公积金,单位比例:5-12%,个人比例:5-12%
 
  3、南京
 
  (1)养老保险,单位比例:16%,个人比例:8%
 
  (2)事业保险,单位比例:0.5%,个人比例:0.5%
 
  (3)医疗保险,单位比例:9%,个人比例:2%
 
  (4)生育保险,单位比例:0.8%
 
  (5)工伤保险,单位比例:0.16%
 
  (6)住房公积金,单位比例:5-12%,个人比例:5-12%
 
  4、武汉
 
  (1)养老保险,单位比例:16%,个人比例:8%
 
  (2)事业保险,单位比例:0.7%,个人比例:0.3%
 
  (3)医疗保险,单位比例:8%,个人比例:2%
 
  (4)生育保险,单位比例:0.7%
 
  (5)工伤保险,单位比例:0.24%
 
  (6)住房公积金,单位比例:5-12%,个人比例:5-12%

 

 
 

五险一金和社保的区别:


  
 
  1、概念不同
 
  通过上文我们可知晓,五险一金指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。而社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
 
  2、范围不同
 
  五险一金包含社保的全部内容,但是比社保多一个住房公积金,因此范围要大于社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
 
  3、缴纳制度不同
 
  社保可由个人缴纳,及时没有工作待业在家,也可以单独缴纳,而五险一金包括养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险(女工才能享受)和住房公积金,只有单位才能缴纳。


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